2023年底以来,新一轮地方机构改革启动并加速推进。目前至少已有江西、北京、重庆、天津、湖南、贵州、上海、河北、甘肃、云南、江苏、青海、陕西、广西、福建、四川、湖北、海南、广东、宁夏、河南、山东、山西、浙江、辽宁、安徽等省份召开会议部署、动员机构改革工作。随后省级党委社会工作部、数据局、金融委和金融管理局等一批机构密集亮相。
对于“优化地方机构编制资源配置”问题,上述文章介绍,精兵简政一直是历次机构改革的目标。由于历史原因易倍官网app,我国地方机构存量编制资源固化问题较为突出,不同领域、地区、层级间编制资源配置存在结构性矛盾,“无编可用”和“长期空编”同时存在。某些部门行政编制和事业编制人员“混编混岗”现象较为普遍。一些地区和领域使用财政预算的编外用人规模过大增速过快,缺乏统一管控机制。
文章认为,新一轮地方机构改革将优化编制资源配置,严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展,体现“瘦身”和“健身”相结合。动态收回的编制用于加强重点领域和工作。清理使用参公管理事业编制人员、明晰混编混岗人员职责,解决长期违规借调下级单位工作人员等问题。跨层次跨部门统筹使用编制资源,将更多编制资源下沉到地方治理一线,加大地方民生事业、社会工作和基层治理编制保障力度。
机构改革时期要重点防范用人腐败。机构改革最关键是两件事:一是机构本身设置和功能定位的合理;二是选拔合适人员安排在关键位置。这两方面任何一个出现问题,机构改革成效都会打折扣甚至失败。最需警惕的是用人腐败。这种腐败就像木桶的短板,导致“劣币驱逐良币”、好事变成坏事,对党和国家事业造成根本性侵蚀。机构改革的关键在人,人的关键在干部,干部的关键在人事制度。高质量发展需要高质量机构,高质量机构的内核是高质量的机制,有高质量的制度才能产生高质量的干部。所以改革过程中需要体现法治,严肃政治纪律政治规矩,严格执行组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律。防止出现“任人唯亲”“夹带私货”的问题。引导广大干部顾大局、守规矩,正确对待机构调整和个人进退留转,以实际行动支持改革,确保机构改革风清气正。
908.2MB
查看296.20MB
查看20.9MB
查看866.13MB
查看
网友评论更多
285骆英胜u
嫦娥四号任务圆满成功:我国突破多项深空探测关键技术✫🎑
2024/04/19 推荐
187****2657 回复 184****5978:以产业振兴助力乡村振兴♳来自桐庐
187****5630 回复 184****116:本土疫情波及19省份 黑龙江黑河单日新增确诊创新高🚓来自珠海
157****4378:按最下面的历史版本🖇💐来自南阳
1186柯仁枫311
推动人类文明交流互鉴谱写新篇章📴🎦
2024/04/18 推荐
永久VIP:酱园弄好多人啊 半个娱乐圈轻轻吻上酱园弄🌌来自桐乡
158****8308:为发展新质生产力提供更多高素质技能人才🦎来自香格里拉
158****1604 回复 666💊:一批“新、奇、特”展品亮相AI为消博会带来满满科技感❰来自临沂
735盛滢飘lg
河南郑州二七区:“网格赋能”提升发展“新质效”✄☎
2024/04/17 不推荐
姬宝仪an:巩固提升消费回升向好势头👯
186****1323 回复 159****4922:【境内疫情观察】内蒙古新增7例本土病例(2月15日)❣